Ганьбу

ГАНЬБУ (китайский - кадровые работники), слой партийных работников и государственных служащих в КНР, занятых административно-управленческой деятельностью. Термин «ганьбу» вошёл в оборот в 1930-х годах на территориях, контролировавшихся Коммунистической партией Китая (КПК). При проведении социально-экономических и политических преобразований КПК в этих районах опиралась главным образом на ганьбу - уполномоченных, действовавших от имени и по поручениям партийных и военных органов. Ганьбу, выполнявшие партийный директивы, составили каркас многоступенчатой управленческой структуры, унаследованной партийно-государственным аппаратом КНР. Ганьбу  пользуются преимуществами в доступе к информации (издания «для внутреннего пользования», совещания ганьбу различного уровня), в государственном материальном и социальном обеспечении. В первые годы после образования КНР, в периоды проведения социально-политических и экономических экспериментов («большой скачок» 1958-60, «культурная революция» 1966-76), идеологические требования к ганьбу доминировали над критериями профессионализма и уровня образования. С 1990-х годов официально декларируется необходимость для ганьбу профессиональных знаний, инициативности и соответствия нормам «гражданской морали», формулировки которых несут отпечаток традиционной конфуцианской фразеологии.

Лит.: Гельбрас В. Г. Социально-политическая структура КНР, 50-60-е г. М., 1980; Аллаберт А. В. Роль конфуцианских ценностей в формировании морально-нравственного облика современного китайского руководителя // Восток (Oriens). 2005. № 4.